Резюме по-американски (советы эмигранту)
Привычное нам рабочее резюме будь здоров отличается от американского — вот что я понял, когда на курсах для эмигрантов в Сан-Франциско мне прочли двухчасовую лекцию на эту тему. К тому моменту я уже потратил порядочное количество времени, рассылая свое минское резюме, переведенное на английский шурином-канадцем (первоначальный вариант пришлось удалить и написать новое
Не думаю, что шурин не понимал разницы, — вероятнее всего, либо ему было лень заморачиваться, либо он старался быть милым и не критиковать мое резюме. В общем, было оно негодным, и поправить его было некому, а открыли мне на это глаза компетентные люди лишь спустя пару месяцев после моего приезда. Сегодня у вас есть возможность получить эти знания в виде компактной колонки и сэкономить массу времени и сил.
Особенно в золотых углах вроде Калифорнии — поэтому я вообще не рекомендую вам начинать путь в трудовую Америку отсюда: хлебнете горя.
Средний американский кадровик получает сотни резюме в день и физически не имеет возможности даже пробежать каждое из них глазами — о внимательном чтении и говорить не стоит. Как же он справляется? Использует поиск по ключевым словам.
Проще говоря, отправляя документы на должность бухгалтера, внимательно прочитайте требования к кандидату и убедитесь, что в вашем резюме имеются нужные термины. В противном случае оно отправится в мусор немедленно.
Очень полезно подходить к резюме индивидуально. Подаете на определенную позицию? Найдите те самые ключевые слова и вынесите их в начало документа под заголовком Key skills («Главные таланты») с кружочками-маркерами, но не слишком нарядными (идеальный вариант — черные точки). В этом случае сразу будет очевидно, что требуемой квалификацией вы обладаете. Не ленитесь — изучайте требования к кандидату: это окупается.
Что это означает для вас как для кандидата? Никаких указаний на ваш пол, возраст и расовую принадлежность в резюме быть не должно. Никаких деловых фотографий около монитора на фоне летящих ввысь графиков. Теоретически гражданин может потянуть компанию в суд по подозрению в том, что ему было отказано в найме потому, что ему 75 лет и у него нога деревянная, а судиться никому даром не надо. Резюме с приложенным к нему джипегом, скорее всего, отправится в мусор без рассмотрения, от греха подальше.
Длинные резюме — безусловное зло. Две страницы — абсолютный максимум. Чем длинней ваш послужной список, тем хуже с точки зрения HR. В советские времена таких называли «летунами»: если человек не задерживается на одной позиции больше года — значит в скором времени кадровику придется искать следующего кандидата на замену, вводить его в курс дела, что негативно сказывается на производительности компании, и в результате она теряет деньги, пока тот осваивается. Так что беспощадно вымарайте места биографии, которыми вы не слишком гордитесь. Стесняетесь врать о том, как провели этот отрезок вашей жизни? Скажите, что тщательно искали место работы все это время: по американским стандартам это лучше, чем послужной список длиной с Тору.
Разработали перспективный метод доения овец, на 24 % повысили урожайность укропа на единице посевных площадей, внедрили табличный способ учета перекуров, который сократил их продолжительность на 18 %. И цифры, цифры: каким образом ваши идеи улучшили бизнес-показатели, повысили производительность и выручку, а также навеки погубили конкурентов. Так работнику отдела кадров будет куда проще презентовать вашу кандидатуру вышестоящему руководству. Наука эта непростая, поскольку говорить о своих достижениях непривычно, странно, да и врожденная скромность постоянно путается под ногами, но способность эту надо в себе неустанно развивать — потому что важно.
Указывайте полные контактные данные, чтобы с вами могли связаться разными способами: мобильный телефон, городской номер, электронная почта. Кадровики тоже люди, у каждого из них есть свой любимый способ коммуникации, и их предпочтения нельзя игнорировать. Кто-то по старинке звонит на городской — не выталкивайте его из зоны комфорта, оставьте телефончик.
Отдельным пунктом идет электронный адрес. Помните вот эти Pupsik@gmail.соm,Kroshka-enot@yahoo.соm, besamemucho1985@mаil.ru? Тема стара как Ветхий Завет, скажете вы. Не тут-то было. Тьюторы на курсах для эмигрантов по-прежнему ломают руки и рвут на себе волосы, рассказывая эти повести о необходимости профессионального электронного адреса. Видимо, эта область человеческого знания по-прежнему скрыта от широких масс. Следите за губами: имя, фамилия. Доменное имя. «Заведите приличный адрес, не позорьтесь», — летит стон над просторами нашей планеты, откройте же уши.
Историю вашей трудовой деятельности следует подавать в формате «Должность, период времени, компания (название, вид деятельности, местонахождение, количество персонала, оборот)». Будьте гибче — выпячивайте или маскируйте факты в зависимости от обстоятельств.
Ваш статус в США — вопрос скользкий. Я видел резюме, в которых едва ли не первым пунктом указывалось, что кандидат легализован для работы в США и не потребует от работодателя визовой поддержки, однако так и не смог составить своего мнения по поводу необходимости этой детали. С одной стороны, имя в любом случае выдаст в вас эмигранта, и тогда отделу кадров сходу будет ясна картина: человек легализован и может приступать. С другой стороны, писать о своем статусе таким образом — все равно, что с порога кричать: «Сами мы не местные!» Выглядит это странно, и кого-то из кадровиков, наверняка, отпугнет, поэтому лично я никогда так не делал и не рекомендую, хотя открыт для дискуссий.
Если мы не говорим о МГУ, то никакого международного рейтинга ваш вуз, вероятнее всего, не имеет — пользуйтесь формулировками вроде
Непременно приведите список программного обеспечения, с которым работали, и уровень владения им (только не приукрашивайте: это все легко проверяется). Английским языком вы должны владеть по умолчанию, так что забудьте слова fluent English: они вам здесь совершенно не понадобятся. Зато ваши таланты по части северокитайских диалектов могут сослужить хорошую службу, так что в этом случае не скромничайте.
И напоследок еще один совет, полученный мной на этих вводных лекциях: будьте скромнее, здраво оценивайте свои шансы. Посылать резюме в компании из списка «Форбс 500» — занятие, сопоставимое по своей эффективности со стрельбой из рогатки по бронепоезду. Ищите работу в местных компаниях, начинайте с малого бизнеса, познакомьтесь со спецификой рынка труда, этикой и культурой. Ешьте слона по частям — и приятного аппетита!
Коля Сулима (Метрополь)
Наш канал в Telegram @delsov. Присоединяйтесь!Источники: